• Удовлетворяют ли рабочие места принятым в России нормативам?

  Условия труда по результатам проведенной аттестации рабочих мест соответствуют классу «Допустимые».

• Есть ли у вас dress code?

  Сотрудники, работающие в офисе, в задачи которых не входит постоянное общение с заказчиком, придерживаются свободного стиля. Для специалистов, находящихся на территории заказчика,  действуют правила, принятые в компании-клиенте.

• Нужно ли мне готовиться к собеседованию?

  К собеседованию можно и нужно готовиться: прочитайте информацию о компании, описание вакансии, актуализируйте свои знания в требуемых областях.  В процессе собеседования на некоторые позиции применяются профессиональные тесты на знания в области тех или иных технологий.

• Можно ли пройти краткосрочную стажировку или летнюю практику в AT Consulting?

  Нет, на данный момент у нас нет программ, в рамках которых Вы можете пройти у нас краткосрочную практику. Но мы будем рады видеть Вас в рядах наших сотрудников в рамках постоянной занятости, начиная с последнего курса обучения в ВУЗе, с возможностью работать от 30 часов в неделю!

• Я направил вам свое резюме. Когда со мной свяжутся?

  Все резюме и анкеты, которые Вы присылаете нам, рассматриваются в течение нескольких рабочих дней. В случае, если в AT Consulting в данный момент нет подходящей для Вас вакансии, мы сохраним Ваше резюме в базе данных и вернемся к его рассмотрению, как только у нас появится такая возможность.

• Могу ли я к вам устроиться, если у меня нет опыта работы?

  Да. Мы рады видеть в рядах наших сотрудников молодых специалистов без опыта работы.

• Возможна ли в компании работа на условиях частичной занятости?

  Да, такое возможно. Мы идем навстречу студентам последних курсов и готовы предложить график от 30 рабочих часов в неделю.

• Является ли обязательным условием для приема на работу к вам наличие высшего образования?

  В большинстве случаев – да. Для всех вакансий, открытых в бизнес-блоках компании требуется высшее образование (или незаконченное высшее образование, если речь идет о начальных позициях). Чаще всего мы рассматриваем кандидатов, имеющих высшее техническое образование, однако на некоторые вакансии нет такого жесткого требования по специализации.

• Что мне нужно сделать, чтобы стать сотрудником AT Consulting?

  Прежде всего, это Ваше желание расти и развиваться в области информационных технологий и консалтинга. На сайте опубликованы открытые в нашей компании вакансии, на понравившуюся Вы можете откликнуться, заполнив анкету. Если в этом списке Вам не удалось найти то, что Вас интересует, Вы можете выслать свое резюме на hr@at-consulting.ru. Как только в AT Consulting появится вакансия, подходящая Вам, мы свяжемся с Вами

• Предоставляет ли компания социальный пакет? Что в него входит?

  Да, компания предоставляет социальный пакет. После прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования,  оплату услуг мобильной связи и скидки на посещение фитнес-клуба.

• Принимаете ли Вы на работу граждан других государств?

  Да, если у Вас есть разрешение на работу на территории РФ.

• Могу ли я рассчитывать на карьерный рост в рамках AT Consulting?

  При возникновении потребности в новом сотруднике мы, прежде всего, смотрим, кто из уже работающих у нас сотрудников готов занять новую должность. В компании есть система обучения, которая позволяет получать необходимые для роста знания и навыки.  

Раздел не найден.